Erfolgreiche Firmen entdecken wieder vermehrt Ihr größtes Kapital: Ihre Mitarbeiter.
Aus diesem Grund setzen diese Firmen zunehmend auf Mitarbeiterbeteiligungsmodelle:
Durch den Besitz von Aktien sind MitarbeiterInnen am eigenen Unternehmen beteiligt. Für diese Aktien erhalten die MitarbeiterInnen - so wie alle anderen Aktionäre des Unternehmens - eine jährliche Dividende (Gewinnausschüttung). Mitarbeitermodelle nutzen vorhandene Steuervorteile im österreichischen Einkommensteuergesetz, d.h. einen Teil des Gehalts erhalten MitarbeiterInnen somit "brutto für netto".
actuaria hat hier österreichweit sowohl in der Entwicklung als auch in der Betreuung solcher Modelle Pionierarbeit geleistet; gerne unterstützen wir auch Sie in der Planung und Realisierung von Mitarbeitermodellen.
Ein Beispiel:
Die actuaria benefits consulting GmbH ist im Auftrag der voestalpine-arbeitnehmerprivatstiftung seit den Anfängen der voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung im Jahr 2000 in dieses in Österreich bislang wohl einzigartige Projekt mit einbezogen:
Gemeinsam mit der Unternehmensleitung und dem Konzernbetriebsrat wurden sowohl das Modell in seinen Grundlagen als auch die weiteren Ausbaustufen erarbeitet und umgesetzt. Ebenso obliegt die gesamte Verwaltungstätigkeit (Finanzmathematik, monatliche Verwaltung und Kontenführung, Austrittsabrechnungen, Aktienzuteilung, Aktienein- und -verkauf etc.) der voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung der actuaria benefits consulting GmbH.
Dann kontaktieren Sie uns:
actuaria benefits consulting GmbH
DI Beatrix Griesmeier
(0664) 316 87 39
beatrix.griesmeier@actuaria.at
Frau DI Griesmeier steht Ihnen für weitere Informationen jederzeit selbstverständlich gerne zur Verfügung.